達邦蛋白股份有限公司 股票代號6578TW

• 薪資

        本公司訂有合理之薪酬、獎勵與績效考核制度，除依據員工學經歷背景、專業知識技能與年資經驗等來核定適當薪資。若有獲利，視營運成果提撥不超過稅前營業利益10%之績效獎金，及依公司章程規定提撥不得少於百分之三為員工酬勞，並依據員工績效評核結果核發績效獎金及酬勞。

調薪情形及公平薪資：

每年參酌市場薪酬調查，依據市場薪資水準、經濟趨勢及個人績效調薪，以維持整體薪酬競爭力。111年本公司包括主管職與非主管職，年度平均調薪幅度約為1%；男女薪資報酬比率，不論主管職或一般人員，女性和男性員工的全年薪資報酬比率無顯著差異。

• 員工福利
  • 依法令規定辦理勞工保險及全民健康保險，並依相關法令享有保險給付權利。對於同仁生育、傷病、殘廢、老年、死亡等之給付，亦由本公司依「勞工保險條例」、「全民健康保險法」辦理轉請勞保局及健保局給付。
  • 依據相關法令規定，設有職工福利委員會，以推行各項福利措施如員工旅遊、生日禮金等，另有福利補助金之申請，如婚喪喜慶、生育補助等。此外，提供員工投保團體意外保險之補貼等措施，以使員工有更高的生活與工作保障。
  • 依相關法令規定核予員工休假、休息時間，設有健身房、舒適用餐環境，並不定期舉辦文康活動以促進員工身心健康。
  • 提供員工投保團體意外保險之補貼等措施，以使員工有更高的生活品質與工作保障。